La encuesta de millennials y generación z 2020, elaborada por Deloitte, presenta a la “generación resiliente”: Los millennials y la generación z se sienten afectados, pero observan este periodo como una oportunidad para reiniciar y emprender acciones.
Hallazgos relevantes en Colombia
Estrés e infelicidad
Apenas el 29% de los millennials encuestados en Colombia consideran que el estrés es una razón legítima para tomarse un tiempo libre en el trabajo. El top 3 de los aspectos que más generan sentimientos de estrés en los millennials en Colombia en su orden son: el bienestar de la familia, el futuro financiero a largo plazo y el trabajo, y las perspectivas de la carrera.
Preocupaciones ambientales y comportamiento
El 58% de los millennials en Colombia son optimistas con respecto a los esfuerzos para proteger y sostener la salud del planeta, esto representa un crecimiento de 18 puntos respecto a la visión del año anterior.
Aspectos que más les preocupan
2 de los 3 aspectos que más les preocupaban a los millennials en Colombia en el 2019, se mantienen en el 2020: el cambio climático (número 1) y la corrupción en los negocios o la política (número 3); para el 2020 aparece en segundo lugar (número 2) el desempleo.
Finanzas
El gasto discrecional expresado por los millennials en Colombia se comporta de la siguiente manera:
• 40% para ahorrar o invertir en el futuro (ahorros generales para destinado a grandes compras futuras, fondos de pensión, inversiones, ahorro para la educación de mi hijo / hijos).
• 45% para gastos de diversión a corto plazo (vida social, entretenimiento, viajes, vacaciones, organizaciones benéficas).
• 15% de para otros gastos (otros gastos no cubiertos anteriormente).
Seguridad laboral e industria 4.0
Con respecto a la industria 4.0 (cuarta revolución industrial), el 39% de los encuestados considera que aumentará su trabajo y que les permitirá generar valor; un 35% indicó que no tendrá impacto en su trabajo y tan solo el 13% indicó que reemplazará todas o gran parte de sus responsabilidades laborales. Estos resultados muestran que los millennials ven a la industria 4.0 más como una ayuda en lugar de una amenaza.
Visión de los negocios/mundo empresarial
En los últimos 2 años, la percepción que tienen los millennials con respecto al impacto positivo que generan las empresas en la sociedad ha disminuido de un 68% en 2018 a un 58% en 2020. Las razones que expresan los millennials para iniciar una relación con una empresa son: el impacto positivo de los productos o servicios en el medio ambiente y el equilibrio logrado entre “hacer el bien en la sociedad” y obtener ganancias.
Fuentes de información confiable
De acuerdo con los millennials en Colombia, existe un alto grado de confianza en las organizaciones y en las personas que están teniendo un impacto positivo en el mundo gracias al tipo de información que brinda a la sociedad. El respectivo orden es: los líderes de las ONG y organizaciones sin ánimo de lucro, los activistas y las plataformas de redes sociales.
Visión del mundo
Más del 80% de los millennials encuestados en Colombia están totalmente de acuerdo o tienden a estar de acuerdo en que el mundo se está polarizando económicamente (90%), políticamente (79%) y socialmente (84%).
El índice del estado de ánimo de los millennials
El índice de estado de ánimo de los millennials y Gen Z (Millz Mood Index) mide el estado de ánimo de los encuestados y ofrece una foto instantánea anual del optimismo de la generación acerca del mundo y de los lugares que mejorarán. Para este año, en Colombia, el índice puntuó en 38 puntos (sobre 100) teniendo un incremento de un punto respecto al 2019, en los mercados maduros se ubica en 30, en los mercados emergentes 46 y considerando todos los países (global) se ubica en 37.
El índice combina 5 temas: situación económica, situación política y social, situación financiera, opinión frente al medio ambiente y el impacto de los líderes en la sociedad.
La encuesta de este año consta de dos partes: por un lado, una encuesta ‘primaria’, que abarcó a 18,426 personas millennials y Gen Z, en 43 países, realizada entre noviembre de 2019 y principios de enero de 2020; por otro lado, una encuesta de ‘pulso’, que comprendió a 9,102 personas, de más de 13 países, realizada entre abril y mayo de 2020.
Los millennials incluidos en el estudio nacieron entre enero de 1983 y diciembre de 1994. Los encuestados de la Gen Z nacieron entre enero de 1995 y diciembre de 2003.
Fuente: https://bit.ly/30dSFmQ
